員工的職業(yè)發(fā)展是從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞凌晟藥業(yè)人才隊伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。 推動關(guān)鍵崗位員工進行多崗位、跨職能的歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。